شعار وزارة التربية والتعليم
الدوحة – موقع الشرق
أصدرت وزارة التربية والتعليم، تعميماً لموظفي الوزارة والمدارس، بخصوص اعتماد الإجازات المرضية.
ووفق القانون، أوضحت إدارة الموارد البشرية بالوزارة أنه يجب على الموظف الذي ينقطع عن العمل بسبب المرض مراجعة أقرب جهة طبية للكشف عليه وتقرير الإجازة المرضية اللازمة، وعليه إبلاغ جهة عمله بالتقرير.
ويكون الترخيص بالإجازة المرضية للموظف من الجهة الطبية لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام عمل متصلة في المرة الواحدة، وبحد أقصى عشرة أيام عمل في السنة، وبموجب تقرير من الجهة الطبية المختصة فيما زاد عن ذلك.
ويستثنى من تطبيق حكم المادة المشار إليها أعلاه الإجازات المرضية الصادرة من الجهات الطبية الحكومية المستشفيات والمراكز الطبية التابعة المؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية دون غيرها من المستشفيات والعيادات الخاصة.
وبناء على ما تم ذكره أعلاه التكرم باتخاذ الاجراءات التالية:
يجب على الموظف إدراج جميع الاجازات المرضية عبر البوابة الالكترونية، وارفاق نسخه من الاجازة المرضية بصيغة PDF بشكل صحيح
قبول جميع الاجازات المرضية دون استثناء من قبل الرئيس المباشر عبر البوابة الالكترونية
إرسال أصل الإجازة المرضية الصادرة من المستشفيات والعيادات الخاصة فقط مع النموذج المرفق موضح فيه بيانات الموظف إلى إدارة الموارد البشرية
تسليم النموذج والاجازة المرضية من قبل مندوب جهة العمل إلى الموظف المختص باستلام الاجازات في مبنى 1 الدور الأرضي بخدمة الجمهور
مع ملاحظة أنه لا يتم ارسال الاجازات المرضية إلى الموارد البشرية الصادرة من الجهات التالية:
المستشفيات العامة والمتخصصة: الرميلة – الوكرة – الخور – حمد العام – القلب – النساء – عائشة بنت حمد العطية – حزم امبيريك – الكوبي
المراكز المتخصصة: المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان – صحة المرأة والأبحاث- قطر لإعادة التأهيل – الرعاية الطبية اليومية – الأمراض الانتقالية .
المراكز الصحية الأولية