الدوحة – قنا
نظمت مجموعة بنك قطر الوطني QNB، بالتعاون مع وزارة العمل، “يوم التوظيف المفتوح” الذي شهد إقبالا واسعا من الخريجين والباحثين عن فرص عمل في القطاع المصرفي من القطريين، بما يعكس جهود البنك في دعم خطة توطين الوظائف تماشيا مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 لبناء اقتصاد قوي ومستدام.
وأفاد بيان لـ/مجموعة QNB/ بأن هذه المبادرة تأتي في إطار البرامج المستمرة التي ينفذها، بالتعاون مع وزارة العمل، لفتح آفاق مهنية واعدة أمام الكفاءات الوطنية، وفقا لاستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024 – 2030، الرامية لتمكين المواطنين، وزيادة مشاركتهم في سوق العمل، وتوفير فرص عمل لهم في القطاع المالي.
وقال السيد عبدالله ناصر آل خليفة، نائب رئيس تنفيذي أول- الموارد البشرية في مجموعة QNB:” يعكس الإقبال الكبير الذي شهده يوم التوظيف المفتوح ثقة الشباب القطري في QNB كجهة توظيف محفزة وجاذبة من جهة، والتزامها باستقطاب المزيد من الكوادر الوطنية في مختلف التخصصات، من جهة أخرى. وتأتي هذه المبادرة تنفيذا لرؤية قطر 2030، بما يعزز التنمية الوطنية المستدامة عبر الاستثمار في الشباب القطري”.
وأضاف، “تؤكد شراكتنا القوية مع وزارة العمل نجاح استراتيجية توطين الوظائف التي ينفذها البنك لدعم الكفاءات الوطنية والمساهمة في إعداد الجيل القادم من القادة، مع مراعاة مبادئ التنوع وتكافؤ الفرص.”
وأتاح هذا اليوم للمشاركين فرصة التواصل المباشر مع ممثلي البنك للاطلاع على المسارات الوظيفية المتاحة، والترشح للوظيفة المناسبة، إلى جانب التعرف على البرامج التدريبية، والمنح الدراسية، وبرامج تطوير القيادات لتأهيل الكوادر القطرية لتولي المناصب القيادية في البنك.
وأكد البنك أن توطين الوظائف يعد في صدارة أولوياته الوطنية، حيث نجح في توطين الوظائف بنسبة تتجاوز 60 بالمئة من إجمالي القوى العاملة. كما وصلت نسبة توطين المناصب القيادية والوظائف العليا 76 بالمئة، في حين ارتفعت نسبة المواطنات لتصل إلى 64 بالمئة من إجمالي الكوادر القطرية العاملة في البنك. وعلى مستوى فروعه، حقق البنك نسبة 100 بالمئة في توطين وظائف مدراء الفروع.