وأضاف العوبثاني، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّ ذلك يعتمد على عدم توجيه كلمات جارحة أو تتضمن تأثيرا سلبيا مما يستدعي التركيز على الأسلوب والكلمات المغلفة بعبارات إيجابية فيها نوع من التحفيز وتتضمن نقدا بأسلوب راق ومحترم دون إساءة للموظف.
3 خطوات لإبداء الملاحظات للموظفين بطريقة إيجابية
