وأضاف الهويدي، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن التحقيق الداخلي يشمل ما يحدث داخل المنظومة من وقائع أو شكاوى تتعلق ببيئة العمل، وفي تلك الحالة عليه الاستمرار في العمل ولا يحتاج الاستعانة بمحام؛ لأن التحقيق يتعلق بأمور داخلية ويتم إشعار الموظف بما ينسب إليه.
كيف يتصرف الموظف حال تعرضه للتحقيق الإداري؟.. خبير يوضح
