Close Menu
ناس مصر
  • الرئيسية
  • اخر اخبار
  • سياسة
  • اقتصاد
  • تكنولوجيا
  • رياضة
  • علوم وصحة
  • مقالات
  • منوعات

اشترك في الإشعارات

انضم الى قائمة الإشعارات البريدية ليصلك كل جديد مباشرة الى بريدك الإلكتروني

رائج الآن

الحكومة السورية تعلن عن هوية بصرية جديدة للدولة

«الجامعة الإسلامية» تعلن موعد المقابلات الشخصية للمتقدمين لكلية القرآن الكريم

«جائزة بريطانيا»: هاميلتون يتحسر على إهدار فرصة مركز الانطلاق

فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
ناس مصر
النشرة البريدة
  • الرئيسية
  • اخر اخبار
  • سياسة
  • اقتصاد
  • تكنولوجيا
  • رياضة
  • علوم وصحة
  • مقالات
  • منوعات
ناس مصر
أنت الآن تتصفح:الرئيسية»اخبار»الأشخاص الذين يعملون أربعة أيام في الأسبوع أكثر إنجازاً لمهام العمل
اخبار

الأشخاص الذين يعملون أربعة أيام في الأسبوع أكثر إنجازاً لمهام العمل

فريق التحريرفريق التحريرالسبت 05 يوليو 8:13 م00
شاركها فيسبوك تويتر واتساب بينتيريست لينكدإن Tumblr تيلقرام البريد الإلكتروني

قال خبراء إن تجربة أسبوع العمل المكون من أربعة أيام في الشركات البريطانية أدت إلى شعور ما يقرب من ثلثي الموظفين بانخفاض مستوى الإرهاق لديهم.

ووفقاً لصحيفة «إندبندنت» البريطانية، قامت 17 شركة هذا العام بتجربة هذه الخطوة، التي نظمتها مؤسسة «4 داي ويك»، وشارك فيها ما يقرب من 1000 موظف، واحتفظ جميعهم برواتبهم المعتادة، وبعد انتهاء تلك الدراسة، اختارت جميع الشركات السبع عشرة الاستمرار، بعد تجربة سابقة شهدت اعتماد 5000 شخص للنظام بشكل دائم.

ولم يتبع الجميع أسابيع العمل المكونة من أربعة أيام بشكل مستمر فقد جرّب بعضهم نظام «تسعة أيام كل أسبوعين» (أي العمل 9 أيام خلال فترة أسبوعين بدلاً من 10).

ومن الواضح أن بعض القطاعات ستواجه تحديات في تعديل الجداول واللوائح لكن النتائج الأولية للمشاركين بدت إيجابية، حيث أفاد ما يقرب من ثلثي الموظفين (62 في المائة) بأنهم لاحظوا «انخفاضاً في معدل تعرضهم للإرهاق».

ساعات الدوام تؤثر على أداء الموظفين (جامعة بايلور)

وأشارت الشركات إلى رضا العملاء وأداء الموظفين أسباباً لمواصلة التجربة، وتتوقع إحداها تطبيقها على نطاق واسع خلال العقد المقبل.

وقالت فيكي ووكر، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في «ويستفيلد هيلث»، لصحيفة «إندبندنت» إن تقليل العمل يعني زيادة الإنتاجية.

وأضافت: «أظهرت الدراسات أن أسبوع العمل الأقصر يمكن أن يؤدي إلى تحسين الكفاءة والتركيز لدى الموظفين، وقد يكون الناس أكثر تحفيزاً لإنجاز مهامهم وزيادة الإنتاجية، وهناك الآن اعتراف متزايد بالمرونة والتوازن بين العمل والحياة، وهذه التجربة خطوة في الاتجاه الصحيح».

وتابعت: «يمكن أن تساعد هذه المزايا المرنة أيضاً في جذب مواهب جديدة وتحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين، وهو ما يُعد هدفاً رئيسياً لبعض الشركات».

مع ذلك، لا يزال هناك الكثير مما يجب مراعاته من قِبَل أصحاب العمل والاقتصاد ككل قبل أن نشهد تطبيقه على نطاق أوسع.

وذكر توماس بوغ، كبير الاقتصاديين في شركة «أر إس إم للخدمات المالية»: «في نهاية المطاف، ما يهم الاقتصاد هو عدد ساعات العمل مضروباً في الإنتاجية لكل ساعة إذا عمل الناس ببساطة ساعات عملهم الأسبوعية في أربعة أيام بدلاً من خمسة، فسيكون التأثير الاقتصادي ضئيلاً. أما إذا عملوا بجد أكبر – ساعات أقل للناتج نفسه- فقد نشهد ارتفاعاً في الإنتاجية، لكن هذا لن يُترجم بالضرورة إلى نمو بسبب قلة الساعات».

ولفت إلى أن هذا النجاح سيؤدي بطبيعة الحال إلى طرح الشركات سؤالاً جوهرياً واحداً: «إذا كان بإمكانك أن تكون منتجاً في أربعة أيام كما في خمسة أيام، فلماذا لا تكون منتجاً على مدار الأيام الخمسة الكاملة؟».

ساعات العمل الطويلة قد تُغير بنية دماغك (رويترز)

وتابع: «ستبقى تساؤلات حول إمكانية تطبيق أيام إجازة متدرجة هل يريد الناس إجازة يوم الأربعاء، على سبيل المثال؟، وبالطبع، ما إذا كانت ساعات عمل الشركة ستظل متوافقة مع ساعات عمل عملائها وهذا ليس حلاً للمشاكل الاقتصادية في المملكة المتحدة».

وأشار أندرو تيمبسون، من الشركة نفسها، إلى أن تخفيض ساعات العمل يعني تخفيض الأجور، وقال: «إذا خُفِّض الأجر الأساسي، فقد يؤثر ذلك على التضحيات بالرواتب والمعاشات التقاعدية، بالإضافة إلى انخفاض دخل الموظفين، مما سيؤدي إلى انخفاض حصيلة الضرائب وقد يجد بعض الموظفين أنفسهم أيضاً دون الحد الأدنى المطلوب».

“);
googletag.cmd.push(function() { googletag.display(‘div-gpt-ad-3341368-4’); });
}

شاركها. فيسبوك تويتر بينتيريست واتساب تيلقرام البريد الإلكتروني

المقالات ذات الصلة

«الجامعة الإسلامية» تعلن موعد المقابلات الشخصية للمتقدمين لكلية القرآن الكريم

اخبار الأحد 06 يوليو 12:20 ص

«جائزة بريطانيا»: هاميلتون يتحسر على إهدار فرصة مركز الانطلاق

اخبار الأحد 06 يوليو 12:17 ص

قطر وكازاخستان تبحثان تعزيز التعاون الاقتصادي والتجاري والاستثماري

اخبار الأحد 06 يوليو 12:13 ص

«سلمان للإغاثة» يسلّم أدوات لـ275 مستفيدًا من مشروع التمكين المهني لتحسين سبل العيش في اليمن

اخبار السبت 05 يوليو 11:19 م

زيلينسكي: محادثتي مع ترمب أمس هي الأفضل و«الأكثر إنتاجية»

اخبار السبت 05 يوليو 11:16 م

العربي يضم المهاجم الكيني مايكل أولونغا قادما من الدحيل

اخبار السبت 05 يوليو 11:12 م

بعد تكرار الحوادث.. الرئيس المصري يوجه بدراسة إمكانية إغلاق قطاعات بالطريق الإقليمي

اخبار السبت 05 يوليو 10:18 م

صحف عريقة تصف الهلال بـ«المشروع الكروي العالمي»

اخبار السبت 05 يوليو 10:15 م

تأهل المنتخب القطري إلى نهائي بطولة غشتاد للكرة الطائرة الشاطئية

اخبار السبت 05 يوليو 10:11 م
عاجل الآن

‫ جوجل تطور منصة ذكاء اصطناعي تفوق شات جي بي تي 4

الإثنين 18 سبتمبر 5:55 ص164 زيارة

‫ وفاة الشيخ الدكتور علي السالوس في الدوحة

الثلاثاء 25 يوليو 10:19 م126 زيارة

مصر تطالب بتعديل حدود القاهرة التاريخية واليونسكو تكشف للجزيرة شروطها

الأحد 01 أكتوبر 10:14 م119 زيارة

الحوثيون يؤجرون أسطح المدارس في صنعاء لتجار الطاقة الشمسية

الإثنين 07 أغسطس 4:51 م102 زيارة

‫ البيئة: 10 أنواع طيور برية مسموح بصيدها

الثلاثاء 29 أغسطس 7:18 ص100 زيارة
Demo
رائج الآن

الحكومة السورية تعلن عن هوية بصرية جديدة للدولة

بواسطة فريق التحريرالأحد 06 يوليو 12:58 ص

«الجامعة الإسلامية» تعلن موعد المقابلات الشخصية للمتقدمين لكلية القرآن الكريم

بواسطة فريق التحريرالأحد 06 يوليو 12:20 ص

«جائزة بريطانيا»: هاميلتون يتحسر على إهدار فرصة مركز الانطلاق

بواسطة فريق التحريرالأحد 06 يوليو 12:17 ص
رائج الآن

الحكومة السورية تعلن عن هوية بصرية جديدة للدولة

«الجامعة الإسلامية» تعلن موعد المقابلات الشخصية للمتقدمين لكلية القرآن الكريم

«جائزة بريطانيا»: هاميلتون يتحسر على إهدار فرصة مركز الانطلاق

اخترنا لك

«الجامعة الإسلامية» تعلن موعد المقابلات الشخصية للمتقدمين لكلية القرآن الكريم

«جائزة بريطانيا»: هاميلتون يتحسر على إهدار فرصة مركز الانطلاق

قطر وكازاخستان تبحثان تعزيز التعاون الاقتصادي والتجاري والاستثماري

اشترك في الإشعارات

انضم الى قائمة الإشعارات البريدية ليصلك كل جديد مباشرة الى بريدك الإلكتروني

2025 © ناس مصر. جميع حقوق النشر محفوظة.
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • الشروط والاحكام
  • اتصل بنا

اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter