تكريم 88 موظفا من ذوي سنوات الخدمة الطويلة..
الدوحة – الشرق
بحضور سعادة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز بن تركي السبيعي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي، كرمت شركة سكك الحديد القطرية (الرّيل)،الموظفين ذوي سنوات الخدمة الطويلة، وذلك ضمن التزامها الراسخ بتقدير الكوادر العاملة وتنمية رأسمالها البشري.
وخلال حفل التكريم الذي أقيم على هامش الاجتماع السنوي لموظفي شركة الريل تم تكريم 88 موظفا من ذوي سنوات الخدمة الطويلة ممن أمضوا 5 و 10 و 15 عاما في الشركة، وذلك في إطار حرص الإدارة العليا للشركة على تثمين وتقدير جهود هؤلاء الموظفين الذين ساهموا منذ التحاقهم للعمل بها في دعم مسيرة نجاحات الشركة وترجمة رؤيتها إلى إنجازات ملموسة.
بهذه المناسبة، قال السيد خليفة حسن المالكي الجهني، رئيس قطاع الدعم المؤسسي في شركة الرّيل: “نحن سعداء بتكريم موظفينا ذوي سنوات الخدمة الطويلة الذين ساهموا بشكل كبير في رحلة نجاح الشركة على مر السنوات الماضية. إن تفانيهم والتزامهم بالعمل الدؤوب طوال السنوات التي قضوها كان له بصمة واضحة في مختلف مشاريع وإنجازات الشركة. أود أن أعبر عن شكرنا العميق وامتناننا لكل موظف ذي سنوات خدمة طويلة. إن إسهاماتهم القيّمة والمستمرة لا تُقدر بثمن، وهي التي ساهمت بشكل كبير في تحقيق الرؤية والأهداف الاستراتيجية للشركة”.
وأضاف: “تولي شركة الرّيل اهتماما كبيرا بثروتها البشرية من مختلف الكوادر العاملة، وذلك في إطار استراتيجيتها الرامية إلى تطوير وبناء مهارات وخبرات موظفيها وسعيها لتكون جهة العمل المفضلة للكوادر الوطنية وذوي الخبرة والكفاءات. إن رأسمالنا البشري هو المحرك الرئيسي لكل ما نقوم به من أعمال وخطط تطويرية. ونحن فخورون بموظفينا المكرمين من أصحاب الخدمة الطويلة وسعداء بأن ما تبذله شركة الريل من جهود على صعيد الاستثمار في الموارد البشرية كان حافزاً لهم للاستمرار في الخدمة، ونتطلع معهم إلى مستقبل مليء بالإنجازات التي ستقودنا إلى مستويات جديدة من التميز خلال المرحلة المقبلة”.
وتحرص شركة الرّيل باستمرار على الاستثمار في مواردها البشرية وتسعى لتوفير المزايا التي تسهم في استقطاب الكفاءات والكوادر الوطنية وتطوير مهاراتها، تماشياً مع قيمها التي تركز على التفوق في تحقيق التميز، وذلك من خلال بيئة عمل مناسبة لموظفيها بما يسهم في تعزيز التبادل المعرفي والخبرات التخصصية ليسهم ذلك في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لشركة الرّيل.